岗位职责要求
1、全面负责辖区内养老服务工作的组织实施和运营管理工作。
2、按照上级单位下达的年度任务要求,制定本单位年度工作计划,报上级审核后予以执行。
3、负责街道养老服务中心、社区老年人日间照料中心的队伍建设,组织人员招聘、培训、业务考核、督查,确保工作人员符合岗位要求。
4、组织召开内部会议,及时处理运营中的各种问题,确保经营目标的实现。按照规定组织编制中心的月度经营报告和报表,提交上级审核。
5、开展日常工作的监督检查,定期开展服务满意度调查,根据满意度调查结果研究分析、持续改进服务质量;
6、定期与辖区街道办事处和社区沟通,保持良好的客情关系;
7、配合上级或政府做好各类检查和观摩工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、学历要求:28-55岁,全日制大专及以上,有养老服务类、社工类、管理类专业或同等相关学历者优先;
2、工作经历:一年以上养老服务行业工作经验,三年以上管理工作经验;
3、知识技能要求:具有必须的营销、人事、行政、财务、养老服务等方面的管理知识,具有较强的沟通技巧和服务意识,熟悉养老行业政策法规、标准规范、业务流程、安全及服务质量管理办法;
4、其他要求:办公自动化使用能力;对老人有爱心、耐心、同理心和责任心,热爱养老工作;认同公司企业文化;
5、性格要求:品格端正、性格平和、忠诚守信,工作严谨。
岗位权限
1、人事管理权:社区主管、护理主管、出纳的建议权,其他岗位的任免决定权;
2、财务权:财务预算计划内资金使用权;
3、营销决策权:制订宣传计划的权利;促销优惠办法的建议权;
4、运营管理权:授权范围内的运营管理权及奖惩权;
219省道与龙仙路交叉口东120米
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